新疆乌京铁建轨道交通有限公司组织开展2017年度新员工培训

　　近日，新疆乌京铁建轨道交通有限公司（简称“特许公司”）组织开展2017年度第一次新员工培训。

　　为加强特许公司员工对PPP的深入理解，进一步规范员工文书写作，提高特许公司投融资管理水平，提升员工职业素养，助力乌鲁木齐轨道交通2号线一期PPP项目推进与市场化人才培养，特许公司邀请北京基础设施投资有限公司（简称“京投公司”）人力资源部组织开展员工培训。京投公司人力资源部总经理张伟带队，金融讲师侯微微、PPP讲师许鑫、公文写作讲师李泽江组成专家团队赴公司，开展了为期一天的培训讲座。

　　培训讲座以专题形式举行，内容涵盖了PPP项目的基础知识和应用案例介绍，基础融资产品分析和融资形式介绍以及常见公文写作案例分析，特许公司全体员工参加了此次培训。在培训中，京投公司人力资源部总经理张伟在“人才发展的激励与约束机制设计讲座”中巧妙运用“孙子练兵”典故，结合人才激励体系建设，强调“平台”“育人”工作的重要性，建议特许公司健全完善人才激励制度，创造良好平台，提供宝贵机会，激发员工潜能，为特许公司发展注入源源不断的生机与活力。

　　培训结束后，特许公司总经理王燕凯发表讲话，指出这次培训是为了进一步强化特许公司各部人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础，并指出企业培训是企业最有价值的投资，同时还是一种双赢的投资。

　　此次培训在京投公司领导的牵头指导下，在特许公司各级各部门的筹划配合下，获得了圆满成功。

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