规范内务秩序 深入推进半军事化管理

　　为全面提升“乌市地铁人”形象，深入推进半军事化管理模式，加强内务秩序规范管理，2017年3月3日，运营分公司综合部组织各部门内勤人员对办公室内务纪律卫生逐一进行自查与互查，检查的主要内容包括环境卫生，文档标识标签，工作纪律等。

　　企业的稳健和谐发展需要精英人才及科学合理的方法来努力打造。为全方面强化员工自身的发展，成为企业所需人才，我们向着明确的目标而坚持不懈的努力奋斗！

　　服务质量、工作效能、敬业精神等，都直接关乎着“乌市地铁人”的形象，因此加强基层建设，强化员工队伍管理显得尤为重要。

　　运营分公司在发展，人员在增多，员工和公司都迫切希望有一个更正规、更系统的管理模式。推行半军事化管理，并以此为抓手，能有效促使员工进行自我规范、自我提高、强化规矩意识、大局意识、责任意识。

　　为了更进一步推动公司发展，我们应该从实践中来，到实践中去，力求达到理论和实践的统一，知与行的统一，为公司稳中求进的发展再立新功。

　　我司将继续此项管理，做到人人参与，人人配合，人人落实。

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